The African Women's Forum

The Guardian : Fadumo Dayib, only Woman running for President in Somali

Somali refugee Fadumo Dayib runs for president 26 years after fleeing civil war

 

 

Dayib, who has lived in Finland since 1990, wants to return home to create stability and prosperity.

As Somalia slid into civil war almost 26 years ago, a family in Mogadishu sold everything to send a teenage girl to safety overseas. The 18-year-old arrived in northern Europe as a penniless and poorly educated asylum seeker. Now an expert in public health and an award-winning activist, Fadumo Dayib hopes to return to her homeland to end the killing and corruption and help lead Somalia towards prosperity and stability.

Dayib, who has lived in Finland since 1990, is standing in crucial presidential elections in Somalia scheduled for October. It is a move that has brought her daily death threats but also, she says, massive support in the country she left behind.

The poll has been billed by international backers, including the US and the UK, as the country’s first truly democratic election for decades. The reality is less inspiring, and much more complicated. A full election with a vote for all adults is considered impractical for security and institutional reasons, so Somalia’s next president will be selected by members of a bicameral national assembly picked by 14,000 delegates chosen by tribal elders.

At best, analysts say, the election can be described as a “stepping stone” towards universal suffrage, a goal optimists believe will be reached in 2020.

There are 18 candidates for the presidency, including the incumbent, Hassan Sheikh Mohamud, a former academic and activist who has been in power since 2012. Dayib is the only woman.

The 44-year-old recognises her chances of winning are zero. “Anyone who is competent and qualified … they are never going to win. If you are not corrupt you will not get into the system. I will never pay one cent to anyone so the likelihood of me winning is non-existent,” Dayib told the Guardian, speaking from her home near Helsinki.

But her campaign has already had an impact: raising her profile, prompting a broader discussion about women in Somalia, and, according to the candidate, showing the country’s 11 million inhabitants that there is an alternative to the existing political elite.

“In 2020 we will have democratic elections and then … we will win,” Dayib said. “A lot of Somalis are in shock because I appeared out of nowhere but managed to challenge all those in power … and [now] everyone inside the country knows who I am.”

After decades of conflict, Somalia was said to have turned a corner in 2012 with a new political settlement and major gains against the insurgency led by the al-Shabaab movement. However, hopes of rapid progress have been dashed and holding any polls at all poses immense difficulties.

Somalia’s infrastructure is in ruins and islands of economic activity are surrounded by vast swaths of deep poverty. Major towns have been partially secured by government forces and 22,000 troops from nearby countries stationed in Somalia, but al-Shabaab has proved resilient. The militants have sworn to disrupt the electoral process and have repeatedly bombed the capital, Mogadishu, in recent months.

“It is going to be a long, slow process for Somalia to overcome its enormous challenges, and its ability to do so is still in doubt. However, the country has one of its best chances in two decades to move toward stability,” wrote Joshua Meservey, an analyst at the conservative US thinktank the Heritage Foundation, in a recent report.

Other observers are sceptical that polls in Somalia will do much to alleviate the country’s deep problems.

“There are so many different actors in Somalia now. There is a need to tick boxes … Have elections concretely improved things on the ground, especially for those most vulnerable to abuse? I don’t know,” said Laetitia Bader, an expert in Somalia at Human Rights Watch, the international campaign group.

Some observers expect the elections to be postponed again, though this could trigger a constitutional crisis and will concern the major western donors who have poured aid into Somalia in recent years but are now looking to reduce their commitment. Officials in Kenya, where many diplomats and aid workers dealing with Somalia are based, talk of a “recalibration of objectives”.

Dayib was born in Kenya, the daughter of Somali parents. Her mother had travelled to the neighbouring country to seek better medical treatment after 11 siblings died of preventable disease. Dayib, the 12th, survived. Expelled from Kenya in 1989, the family tried to remake their lives in Mogadishu. Then came the collapse of the Siad Barre regime and civil war.

In Finland, Dayib studied as a critical care nurse, trained health specialists for the United Nations and gained a doctorate. She also works with the private sector on employment for refugees and won a fellowship to Harvard University to study public administration.

“I hit the ground running and never stopped … I did not want to assimilate and lose my culture or my religion but to integrate. I tried to combine the best from my culture and the best from Finnish culture. I didn’t want to be [in Finland] forever. I knew I was going to go back to Somalia. I tried to learn things that would be of use to my homeland,” Dayib, who is Muslim, said.

Her policy platform includes taking on the clan system and traditions such as female genital mutilation; zero tolerance for corruption; telling neighbouring countries to respect Somalia’s territorial integrity and a dialogue with al-Shabaab if the extremists lay down arms, stop killing Somalis and cut ties to international terrorist organisations.

Though few observers believe it is likely a woman with a progressive agenda will be able to overcome the vast obstacles to taking power in a traditional, conservative country, Dayib, a mother of four, is confident.

The death threats she receives daily are “a compliment”, she said.

“I come from a society where women are almost nothing, not taken seriously, just waved away. Certain men actually feel scared enough to make these threats because they recognise that I have the capability to instigate change.”

Article : The Guardian

Yvonne Chaka Chaka, Singer and Founder of Princess of Africa Foundation, highlights three main barriers to Women's Development : Education, Health and Sanitation

Get out of girls’ way

 

The world must break down the barriers to girls succeeding, argues Yvonne Chaka Chaka, singer and founder, Princess of Africa Foundation.

 

 

It isn’t easy being a girl, especially in Africa. I know this from first-hand experience: as a young woman, I lived through a turbulent time in South Africa’s history, seizing the few opportunities available to pursue my dreams of making music and having a family. I’m proud of what I have accomplished, but I encounter so many girls across Africa today who don’t have the same chances that I did. To help them, we need not do anything complicated: we just need to get out of their way.

Too many girls still hit barriers accessing fundamental rights. If the world is really committed to achieving the UN’s Sustainable Development Goals (SDGs) on security and prosperity, we must take advantage of the talents and energy of young women, by removing the barriers holding them back. 
Three areas strike me as particularly ready for change: education, health and sanitation. And change should start in 2017.

 

First, education. As a child, I had to fight to be educated in my own language. Since then, things have improved. More girls are being enrolled in school around the world than ever before. But despite major gains in primary education, girls attend secondary school and university in far fewer numbers than boys. In secondary education in sub-Saharan Africa, the ratio is 86 girls for 100 boys.

Why is that? Girls face barriers to learning that boys don’t often have to contend with. In places such as in Guinea and Niger, the richest boys are at least three times more likely to attend school than the poorest girls. Social and cultural norms such as early marriage and pregnancy, and parental bias towards sons, also often cause girls to drop out.

The OECD’s Social Institutions and Gender Index found that countries with higher levels of discrimination in general against women performed worse on development indicators, including education. Yet we know how to demolish these barriers: among other things, improve school infrastructure, promote gender-sensitive curricula, make the cost of attending school affordable and end child marriage. The coming year will bring new developments in higher education, including the opening of the University of Africa in Sagbama, Nigeria, the launch of a regional Virtual Institute for Higher Education and new battles over tuition fees in South Africa. Let’s focus the same amount of energy on promoting basic education for every girl everywhere.

 

Second, health. Infectious diseases like HIV/AIDS, tuberculosis and malaria, and conditions related to malnutrition, disproportionately affect girls and young women, either as sufferers or as caregivers. These make it far harder for them to attend school or work. The world has made tremendous gains in the fight against HIV/AIDS, but it remains one of the most deadly infectious diseases for women across middle- and low-income countries. In Africa 25% of all new infections among adults are in women aged 15-24. Bodies like the Global Fund to fight AIDS, Tuberculosis and Malaria are pushing for programmes that are designed to take account of women’s needs, and we need national and local responses to do the same.

The SDGs recognise how the hidden epidemic of poor nutrition undermines all aspects of women’s well-being, rendering them susceptible to illness, weakening their ability to survive childbirth and severely affecting their children’s health. But we have failed to invest in eradicating undernutrition. We should enthusiastically support “The Global Nutrition Report”, an international collaboration which provides a framework for this by setting—and funding—targets for cutting anaemia in women of reproductive age.

 

Ending a vicious spiral

Lastly, sanitation. An estimated 2.4bn people live without adequate sanitation. This poses enormous obstacles every day for young women across sub-Saharan Africa.

Lack of adequate facilities at school often forces girls from poor backgrounds to miss lessons every month during menstruation. This makes them more likely to struggle and eventually drop out. They become more susceptible to coercive sexual relationships in order to survive. They are more likely to marry or have children young, increasing the risk of complications. They are less likely to earn a wage, more likely to contract HIV and more likely to raise their own children in poverty. Boys suffer too from a lack of investment in sanitation, but for girls the challenges it creates are long-lasting.

 

International donors and NGOs can do far more. But with 12 legislative and presidential elections happening in sub-Saharan Africa in 2017, including in Kenya, Rwanda and the Democratic Republic of Congo, politicians have an opportunity and responsibility to highlight these barriers to girls’ development.

Some of the obstacles I faced as a girl are now in the past. Yet today’s young women, who are hungry for the chance to build a better world, still face the looming barriers of inequality. Let’s give them wings to fly. 

Article : The Economist - The World in 2017

Depuis le 1er janvier 2017, une Femme est à la tête des 12 établissements culturels du Vatican

 

Barbara Jatta, première femme directrice

des musées du Vatican

 

 

Cette archiviste de formation succède à l'ex-ministre de la Culture italien, Antonio Paolucci. Nommée par le pape François, elle prend officiellement ses fonctions le 1er janvier.

Elle devient la nouvelle figure de proue de la culture du Vatican. Barbara Jatta, 54 ans, a été nommée par le pape François, nouvelle directrice des musées du Saint-Siège à Rome. Un poste capital, puisque ce ne sont pas moins de douze établissements prestigieux dont elle aura la responsabilité. Elle prendra ses nouvelles et prestigieuses fonctions dès le 1er janvier, et deviendra alors la première femme à occuper ce poste.

Cette nomination vient couronner une carrière exemplaire. Mère de trois enfants, diplômée en histoire du design, de la gravure et du graphisme, Barbara Jatta est une Romaine de naissance. Archiviste de formation, elle est diplômée de l'École Vaticane de paléographie. Nommée vice-directrice des musées en juin dernier par le pape François, elle remplace l'ex-ministre de la Culture italien Antonio Paolucci, 77 ans, qui était responsable des Musées du Vatican depuis 2007.

Avant d'accéder à ces nouvelles fonctions, Barbara Jatta a écrit de nombreux articles spécialisés, recensions et autres catalogues d'expositions. Sa collaboration avec le Vatican a débuté en 1996, lors de son entrée à la Bibliothèque apostolique vaticane. Elle n'a depuis cessé de grimper les échelons.

Barbara Jatta sera à la tête de douze établissements culturels dont la célébrissime chapelle Sixtine. Avec près de cinq millions de visiteurs par an, ils sont la principale source de revenus du Vatican.

Article : Le Figaro

The Crans Montana Forum extend Season’s Greetings and Best Wishes for 2017

Traite d'êtres humains: la majorité des victimes sont des femmes et des filles, selon l'ONUDC

  

 

Un nouveau rapport de l'Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) publié mercredi montre que 71% des victimes de la traite d'êtres humains sont des femmes et des filles et un tiers sont des enfants.

« La traite en vue d'une exploitation sexuelle et d'un travail forcé demeure la forme la plus visible », a déclaré le Directeur exécutif de l'ONUDC, Yury Fedotov, « mais les victimes sont également utilisées comme mendiants, pour des mariages forcés ou arrangés, de la fraude aux prestations ou la production de pornographie ».

Le Rapport mondial 2016 de l'ONUDC montre que les femmes et les filles sont généralement victimes de la traite pour le mariage et l'esclavage sexuel. Toutefois, les hommes et les garçons sont aussi victimes de la traite, notamment dans le secteur minier, étant utilisés comme porteurs, soldats et esclaves.

L'étude montre également que 28% des victimes de la traite dans le monde sont des enfants ( 62% en Afrique subsaharienne et 64% en Amérique centrale et dans les Caraïbes). 69 pays ont détecté des victimes de la traite en provenance d'Afrique subsaharienne entre 2012 et 2014.

 

Les conflits accentuent la traite d'êtres humains

M. Fedotov a souligné le lien entre les groupes armés et la traite d'êtres humains, notant que les premiers se livrent souvent à des trafics sur leurs territoires d'exploitation, contraignent les femmes et les filles à se marier ou à l'esclavage sexuel et poussent les hommes et les garçons à agir comme travailleurs forcés ou combattants.

« Les personnes qui fuient la guerre et la persécution sont particulièrement susceptibles de devenir des victimes de la traite », a-t-il déclaré. « L'urgence de leur situation pourrait les amener à prendre des décisions dangereuses de migration ».

Plus tôt cette année, l'ONUDC a nommé la lauréate du Prix Nobel de la paix, Nadia Murad Basee Taha, ambassadrice de bonne volonté pour la dignité des survivants de la traite d'êtres humains. Femme Yazidi âgée de 23 ans, Mme Murad a survécu à la capture et aux abus de l'Etat islamique en Iraq et au Levant. Le Secrétaire général des Nations Unies, Ban Ki-moon, a loué son courage et son travail en tant que « voix pour les sans voix ».

Le rapport documente les tendances entre les flux de traite et les flux migratoires réguliers qui partagent le même pays de destination. Il identifie également les tendances à l'intérieur des pays, entre les États voisins et à travers les continents. Les facteurs qui tendent à aggraver les taux de traite sont la criminalité transnationale organisée dans le pays d'origine et le profil socio-économique de la victime.

 

Plus de ressources nécessaires pour combattre la traite et aider les victimes

Alors que 158 pays ont criminalisé la traite des êtres humains - une énorme amélioration au cours des 13 dernières années -, M. Fedotov a néanmoins averti que « le taux de condamnation reste beaucoup trop bas et que les victimes ne reçoivent pas toujours la protection et les services auxquels sont tenus les pays ».

Le Directeur exécutif a demandé plus de ressources pour identifier et aider les victimes de la traite et améliorer les réponses de la justice pénale pour détecter, enquêter et poursuivre avec succès les cas.

L'ONUDC publie un rapport sur la traite d'êtres humains tous les deux ans. Au mois de septembre, lors du Sommet des Nations Unies pour les réfugiés et les migrants à New York, l'Office a souligné que le risque de trafic est plus élevé au fur et à mesure que de plus en plus de personnes deviennent migrants et réfugiés, et que les États doivent réagir.

Article : Centre d'Actualités de l'ONU

Emma Bonino, Prix de la Fondation et Femme de l'année 2016 !

 

Emma Bonino, Ancienne Ministre des Affaires Etrangères d'Italie et Ancienne Commissaire Européenne, a été désignée "Personnalité de l'année 2016" par le magazine hebdomadaire Italien, l'Espresso .

Madame Bonino avait reçu en octobre 2016 au Parlement Européen à Bruxelles, le prestigieux Prix de la Fondation du Forum de Crans Montana.

 

Pearl Kupe, Member of the African Women's Forum Honorary Committee, received the "Living Legacy" Award from the African Women's Association

 

Last week in Harare (Zimbabwe), Pearl Kupe, Member of the African Women's Forum Honorary Committee, was honoured by the African Women's Association with the "Living Legacy" Award, in the Business and Enterprise Section.

This Forum selects African Women Leaders from all over the world in different areas to honour them for their work and action in their sphere of influence.

 

La première Femme africaine devenue pilote d'un Boeing 787, mise à l'honneur dans un article du Monde Afrique

La première pilote africaine de long-courriers :
« Chaque jour je dois prouver que je suis à la hauteur »

 

Irène Koki Mutungi est la première femme du continent à prendre les commandes d’un Boeing 787. Elle est la star de Kenya Airways, compagnie en grande difficulté.

Par Bruno Meyerfeld (contributeur Le Monde Afrique, Nairobi)

 

 

S’il y a une chose que la commandante de bord Irène Koki Mutungi adore, c’est la tête des passagers à l’atterrissage.

 

« Quand je leur dis au revoir, et qu’ils se rendent compte que la pilote de l’avion était une femme, alors ils ont tous des expressions incroyables ! Certains sont surpris, d’autres paniqués ou enthousiastes », s’amuse-t-elle

 

Cette Kényane de 42 ans, dont la moitié passée aux manettes des avions de Kenya Airways (KQ), ne laisse personne indifférent. Première Africaine à être promue commandante de bord de vols commerciaux au milieu des années 1990 et, depuis deux ans, première femme du continent à prendre les commandes d’un Boeing 787 long-courrier, Irène Koki Mutungi accumule les titres de gloire.

 Icône de la compagnie

Rendez-vous est pris au quartier général de KQ, face aux pistes de l’aéroport international Jomo Kenyatta de Nairobi. En ce début d’après-midi, la savane alentour est balayée par le souffle des réacteurs de plus de 40 compagnies aériennes, décollant chaque jour du plus gros aéroport d’Afrique centrale et orientale.

Ici, « Koki » est une habituée. Pas « jet-lag » pour un sou, fines nattes coiffées en arrière, la commandante salue et embrasse ses amis de toujours. Un peu comme à la maison.

 

« Mon père était lui aussi pilote. Il a même dirigé à une époque les opérations aériennes de Kenya Airways. Dès l’âge de 2 ans, j’avais déjà volé avec mon père à peu près partout dans le monde… et très souvent dans le cockpit ! »

 

Adolescente, la jeune Irène se rêve donc tout naturellement commandante de bord comme papa et, le lycée achevé, s’enrôle à l’école de pilotage installée à l’aérodrome Wilson de Nairobi. Une piste mythique, quasi centenaire, d’où s’élancent depuis toujours les petits coucous Cessna à safari, hélice fringante posée au bout du nez.

 

« J’étais la seule femme de l’école. Chaque jour, il fallait que je prouve que j’étais à la hauteur, que je pouvais faire aussi bien que les hommes. Tous les regards étaient sur moi, attendant de voir si j’y arriverai ou non. »

 

Elle doit aussi vaincre ses peurs

 

« J’ai terriblement le vertige. Si vous me mettez en haut d’un gratte-ciel, je vais être tétanisée ! », rit-elle.

 

Irène Koki Mutungi décroche finalement sa licence de pilote privé avant de prolonger ses études aux Etats-Unis, direction l’Oklahoma, obtenant sans difficulté sa licence de pilote commercial délivrée par la très sourcilleuse Federal Aviation Authority.

Immédiatement, la jeune femme est repérée et embauchée comme pilote par Kenya Airways. Une première. Pendant six ans, Irène Koki Mutungi est la seule femme à pouvoir toucher aux commandes d’un avion de ligne de la compagnie.

 

« Mon premier vol commercial, je m’en souviendrai toujours. C’était un Nairobi-Kisumu [ouest du Kenya]. Au moment d’embarquer, un passager masculin m’a aperçue. Il a été surpris de voir une femme et a dit : “Je ne suis pas un rat de laboratoire sur lequel vous allez tester de nouvelles expériences !” Il refusait d’avoir une femme pilote ! »

 

Elle intervient, menace de débarquer la forte tête. Le passager finit par s’excuser. Et l’avion s’envole pour Kisumu.

D’année en année, la commandante de bord Koki Mutungi est devenue l’icône de la compagnie. En 2014, elle est promue pilote des Boeing 787 Dreamliner, les plus gros et les plus modernes volant aujourd’hui pour KQ, reliant Nairobi à Paris, Londres, Dubai ou Hongkong. Là encore, elle est la première femme, la première Africaine.

 

« Kenya Airways fait des d’efforts, insiste-elle : 10 % des pilotes de la compagnie sont des femmes. On doit être dans le top 5 mondial. On est mises sur un pied d’égalité avec les hommes. On a les mêmes responsabilités, les mêmes salaires. Même enceinte, on m’a laissé piloter. »

 

Le tout répond aussi à une stratégie de communication bien pensée : féminiser l’entreprise permet à Kenya Airways de renvoyer une image plus moderne dans un monde de l’aviation des plus machos, où 97 % des pilotes demeurent des hommes.

Des pertes abyssales

Une publicité qui ne fait pas de mal à une compagnie nationale, « fierté de l’Afrique » selon son slogan, qui a aujourd’hui mauvaise presse. Car KQ est en zone de turbulences – si ce n’est carrément en phase d’atterrissage forcé. En juillet 2015, ses dirigeants ont rendu publiques des pertes abyssales de 230 millions d’euros, soit les pires résultats jamais enregistrés dans toute l’histoire du Kenya pour une entreprise privée.

Un vrai trou d’air. Une quasi-faillite. KQ a dû réduire la voilure. Outre la vente de plusieurs de ses Boeing, les licenciements se sont multipliés. Une centaine de pilotes sur les quelque cinq cents travaillant pour l’entreprise ont quitté le navire, « rachetés » par les compagnies du Golfe, Emirates ou Qatar Airways. Le PDG a lui même annoncé en novembre sa décision de démissionner au premier trimestre 2017.

Sur ce sujet sensible, Irène Koki Mutungi refuse de trop s’attarder. « Air France aussi a de gros problèmes ! », rappelle-t-elle, bravache. Avec 10 000 heures de vol au compteur, sans avarie ni sortie de route, la commandante de bord voit déjà plus loin que Kenya Airways et réfléchit maintenant à créer sa propre compagnie aérienne. « J’ai déjà un nom en tête, sourit-elle. Ce sera Lady Bird, la femme oiseau. » Un nom tout trouvé pour une compagnie où au mois la moitié des pilotes seraient des femmes.

Article : Le Monde Afrique

Les Femmes du Département de la Cuvette au Congo ont une rôle à jouer dans le développement de leur localité

 

Développement économique :

les femmes invitées à initier des grands projets

 

La présidente de l’association  l’association des « Femmes de la Cuvette vision et développement durable », Lydie Pongault a invité le 10 décembre, les femmes du département de la Cuvette à envisager des grands projets afin de bénéficier des crédits alloués par des institutions dans divers domaines et selon la spécificité de chaque localité.     

 

 

 

Lydie Pongault a lancé l’appel lors de l’assemblée générale ordinaire tenue à Owando, consacrée à l’adoption des documents de base ci-après : rapport d’activités, rapport financier 2016, budget prévisionnel et le rapport d’orientation 2017.

L’assemblée a réuni les femmes venues de Brazzaville et des neuf districts du département de la Cuvette : Loukoléla ; Mossaka ; Ntokou ; Tchikapika ; Oyo ; Boundji ; Ngoko ; Makoua et Owando la ville hôte.

Après examen des rapports de chaque bureau, il ressort qu’au cours des années 2015 et 2016, l’association a été confrontée aux problèmes d’absentéisme et de cotisations. Le débat a porté sur la manière dont les documents doivent être confectionnés et présentés à l’assemblée générale ainsi que les postes à pourvoir.

La présidente a invité les membres de l’association à mener des actions à caractère économique en vue d’un développement durable du département de la Cuvette. « Les membres doivent sensibiliser la population en expliquant le pourquoi de l’association. Les FCV2D est une association avec des membres actives et engagées pour développer le département », a-t-elle déclaré.

Sur la même lancée, Lydie Pongault a exhorté les membres de FCV2D à ne pas se limiter à la production de quatre hectares de champs de maniocs et aux micros finances, les demandant de se regrouper également en coopératives.     

 

Les districts de Ntokou, Ngoko, Mossaka, Loukoléla sont enclavés

L’administrateur maire de Loukoléla, Monique Mouko l’a souligné lors de la présentation des rapports d’activités 2016. Selon elle, ces localités sont exposées aux problèmes d’électricité et d’adduction d’eau. Des difficultés qui constituent un frein pour la pratique de l’agriculture et l’élevage, pour le développement des localités en particulier et du département en général. « Nous avons besoin des spécialistes dans chaque domaine car on ne peut admettre que certaines de ces localités qui sont entourées d’eau telles que Loukoléla, ses champs de ciboules sont frappés par la sècheresse », a-t-elle conclu.

Notons que l’association « Femmes de la Cuvette vision et développement durable », a été créée le 1^eraoût 2015, à Owando. Le but principal est de promouvoir l’implication des femmes de la Cuvette dans le développement durable de leur département.

Elle a pour objectif d’œuvrer à l’autonomisation des femmes de la Cuvette en milieux rural et urbain, en développant les activités d’éducation et de formation dans leurs domaines respectifs et de promouvoir les initiatives de création de structures d’insertion économique, associatives et culturelles.

 

Article : Agence d'Information d'Afrique Centrale 

 

 

Dr. Zanetor Agyeman Rawlings, Member of the African Women's Forum Honorary Committee, elected Member of Parliament in Ghana !

 

 

Dr. Zanetor Agyeman Rawlings, Member of the African Women's Forum Honorary Committee, has won her parliamentary seat for the Klottey Korle constituency, in the Ghanaian presidential and parliamentary elections, held on December 7, 2016.

The African Women's Forum warmly congratulates Dr. Agyeman Rawlings for her recent election, representing a real hope for all Women in her country.

We are very proud to count her among the Honorary Committee Members and wish her a long and fruitful term !